老师，员工病事假金额在工资表里是应发工资前扣除，还是实发工资里扣除?有看到2种，1应付工资=基本工资+福利补贴-病事假。实发工资=应付工资-社医保-个税。2应付工资=基本工资+福利补贴，实发工资=应付工资-病事假-社医保-社医保-个税?两种那种更准确?个税申报时的收入按哪个?

价值观 追问

2019-10-20 11:09

那老师，应发工资等于基本工资+提成+福利补贴-病事假。实发工资=应发工资-社医保-个税-行政罚款是吗?等于员工犯错罚款不能在应发工资里扣除?

小祝老师 解答

2019-10-20 11:12

是的，相当于说罚款不能算入个人所得税中，你想想，把如果把罚款算进去，个税就减少了，本来罚款是处罚，罚款个税减少不能对员工的福利了吗？所以罚款不能算在工资的个税里计算，要单独列出来。

价值观 追问

2019-10-20 11:14

老师，员工违反公司规定的行政处罚，除了发工资时以实发方式扣下。那这个罚款需要做营业外收入计所得税吗

小祝老师 解答

2019-10-20 11:21

不需要的，你可以直接在工资及附加里扣减。

价值观 追问

2019-10-20 11:22

老师，直接在放工资里扣除是吗?及附加是什么

小祝老师 解答

2019-10-20 11:37

我的意思是你直接做再工资里与工资一起合并做账就可以了，不需要做营业外收入。