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小祝老师

职称： 初级会计师,中级会计师,经济师

2019-10-09 12:51

你好，你可以百度查询，哪几天是法定节假日，一般法定的就是3倍工资，如果属于周末调休的，那就是2倍工资。

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相关问题讨论
按照应出勤天数来计算的
2019-12-27 13:42:37
你好 按你们工资制度来发放。 根据基本工资%2B岗位工资 %2B实际的绩效等作为应发工资来计算即可
2020-03-31 11:17:56
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
2019-09-27 15:12:51
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1641343462187935554&wfr=spider&for=pc 这是具体的计算和解读
2020-04-08 19:26:34
您好， 按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放
2020-02-11 09:03:09
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