请老师帮我审一审，情况如下： 9月份中秋节的时候，我们公司给员工每人发了300元的现金，作为过节费。 我做账的分录为： 借：管理费用-福利费 3000 贷：应付职工薪酬-福利费 3000 借：应付职工薪酬-福利费 3000 贷：库存现金 3000 请老师帮我看看这样做账对不对。

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的

发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？

答： 同学，你好 因为这个福利计入费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问老师，员工参加考试报销，记借管理费用福利费，贷应付职工薪酬福利费，记借应付职工薪酬福利费，贷库存现金，对吗？还是直接记借管理费用福利费贷库存现金？

答： 对的，第一种处理对的 需要通过应付职工薪酬核算处理的