公司规定每月有4天带薪休假，那做工资时，应出勤应该是多少天，实际出勤应该是多少天

公司规定每月有4天带薪休假，那做工资时，应出勤应该是多少天，实际出勤应该是多少天

答： 如果一个月30天 应出勤天数30 实际出勤也是30 如果请假两天，实际出勤28

老师，想问一下，固定工资是5000元，公司规定一个月休4天，员工来上班不满一个月，实际出勤24天，休了两天，这工资怎么算正确？

答： 5000/26*24 具体的可以参考你们的制度要求

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假如我公司员工日工资是基本工资4000元除以每月出勤天数25.5天，但本月实际应出勤天数26天，这个月部分员工有放假10天公司规定发半薪，那这个月工资应该怎么算？放假10天连2个星期天共12天，这2个星期天算半薪吗？

答： 您好，计算时，应该发的工资=4000*16/26+（4000*10/26）/2，2个星期天不算半薪的。