送心意

王瑞老师

职称中级会计师,注册会计师

2019-09-28 15:25

你好,按缴纳的社保,借:管理费用 贷:应付职工薪酬-五险 缴纳时:借:应付职工薪酬-五险 贷:银行存款 按正常的代收代缴个税并申报。

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你好,按缴纳的社保,借:管理费用 贷:应付职工薪酬-五险 缴纳时:借:应付职工薪酬-五险 贷:银行存款 按正常的代收代缴个税并申报。
2019-09-28 15:25:37
劳务派遣代发工资怎么做分录 劳务派遣公司主要账务处理: 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税
2022-02-11 08:35:16
你好,他给你们开差额的发票,差额部分计入管理费用-服务费。
2019-01-29 11:21:01
你好!看看这里对你有帮助 http://wenda.so.com/q/1378480701076018
2016-04-12 15:45:19
当公司发放工资给劳务派遣公司时,应当在支出账簿中记录本次支出额,记入应付账款。另外需要记录发放劳务派遣公司服务费,记入营业外支出,服务费又可以分为税金和无税金两次记账。当劳务派遣公司将工资发放给员工时,应在支出账簿中记录本次支出额,记入应付薪酬。 拓展知识:从会计学的角度来看,劳务派遣的活动有三个阶段:支付派遣费用、记账处理及收取劳务派遣款。在第一阶段,企业应将劳务派遣费用支付给劳务派遣公司,此时,应当将这笔款项记入应付账款;在第二阶段,劳务派遣公司会根据企业的要求向员工发放工资,此时,应当将该笔款项记入应付薪酬;在第三阶段,劳务派遣公司将剩余的报酬收取,此时,应当将该笔款项记入应收账款。
2023-02-28 19:26:36
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