送心意

文老师

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2019-09-27 21:38

您好,那您就把全年的超产奖的金额统计一下,然后全年个人的应纳税所得额减去这个超产奖以后的金额,根据这个金额算出应交个人所得税的金额和实际全年扣他的个人所得税的差额,就是因得超产奖全年多交的个税

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2019-09-27 21:42

谢谢老师,这属于偷税吗?,如果属于我跟领导说。

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2019-09-27 21:46

我觉得就算单位把这钱补给个人,次月申报时也计入应纳收入里啊,次月该交税交税啊,不算偷税吧?我入行不到二十天,真不知道属不属于偷税,麻烦老师解答

离开我 追问

2019-09-27 21:49

现在个税以年为单位了,可不可以申报12月份把有超产奖员工的全年超产奖总数填入一次性奖励?或者其他申报表,请老师指点迷津

文老师 解答

2019-09-27 21:55

您补给他,也可以奖金的方式,但是给他以后还是正常计算个人所得税的,这不算是偷税的

离开我 追问

2019-09-27 21:56

就是做有超产奖的员工申报时,填一个正常薪金申报表,再填一个一次性奖励或者其他什么申报表,第二个表出来的数不就是单位补给个人的数么?不知道我这个想法可不可以,可以的话应该填哪个表合适,麻烦专家

文老师 解答

2019-09-27 21:59

我觉得您不需要其他报表,可以直接在工资里面体现就好,就是有的工资高的,您看下是工资或一次性奖金,哪个划算一点

离开我 追问

2019-09-27 22:05

好的,那就按着您一开始说的那个思路来就行了,一年算一回,又多了个事儿,领导也不给我超产奖呵呵 谢谢先辈啊

文老师 解答

2019-09-27 22:42

不客气,这是我们的职责所在

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您好,那您就把全年的超产奖的金额统计一下,然后全年个人的应纳税所得额减去这个超产奖以后的金额,根据这个金额算出应交个人所得税的金额和实际全年扣他的个人所得税的差额,就是因得超产奖全年多交的个税
2019-09-27 21:38:43
你好 按个人累计的来计算的. 比如我给你举例: 某职员2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金“等专项扣除未4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元,每月减免收入及减免税额等情况,以前三个月为例,应当按照以下方法计算个月一个预扣预缴税额: 1月份:(30000-5000-4500-2000)*3%=555元 2月份:(30000*2-5000*2-4500*2-2000*2)*10%-2520-555=625元 3月份:(30000*3-5000*3-4500*3-2000*3)*10%-2520-555-625=1850元
2020-08-03 11:43:56
你好  内部审计产生于会计,独立于会计,反监控于会计。 对内:一般需要去监督内部各部门财务经济工作和会计的账务,操作,防微杜渐,相当于提前审计 对外:协助外部审计 可以先看下https://baike.baidu.com/item/%E5%86%85%E9%83%A8%E5%AE%A1%E8%AE%A1%E8%81%8C%E8%83%BD/5158183?fr=aladdin     
2022-02-09 21:32:51
你好,你可以查看一下你的收入明细,不对的话可以选择申诉的呢
2022-04-21 16:56:50
您好 可以先把下游没有开票的做暂估入账 不算虚开
2019-12-18 11:11:27
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