老师好，请教一个问题，就是员工工资表我们都是按照实际的做的，然后税务上面也是这样，但是如果工资表按照劳动法来说的话，加班小时是超出了劳动法规定了，请问这样有没问题，

老师好，请教一个问题，就是员工工资表我们都是按照实际的做的，然后税务上面也是这样，但是如果工资表按照劳动法来说的话，加班小时是超出了劳动法规定了，请问这样有没问题，

答： 一般没问题的，除非有投诉的

老师，劳动法规定的月薪工资天数是21.75，我们公司是单休，实际每个月出勤25天，那我们的工资表按下面哪种来算1、应出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有请假的，从21.75减去请假天数是出勤天数。不管一个月实际上多少天2.应出勤根据每个月实际出勤天数来定，比如6月25天，7月26天

答： 您好，按照国家法定21.75计算，周末加班的那天算加班 然后工资做的时候也是按照法定工资支付

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

本月放了四天劳动假期，我们公司是单休，那么应出勤天数和实际出勤天数各是多少天呢？然后工资要怎么算

答： 你去除假期就是应出勤的，同学