因为公司把半个月的工资拖欠了大半年，后来才发，但是我申请了劳动仲裁，主张没签劳动合同，应发而未发的工资金额是月平均工资，那么公司还剩月平均工资的一千多还没有发，这样合情合理吗？原因是什么？？

因为公司把半个月的工资拖欠了大半年，后来才发，但是我申请了劳动仲裁，主张没签劳动合同，应发而未发的工资金额是月平均工资，那么公司还剩月平均工资的一千多还没有发，这样合情合理吗？原因是什么？？

答： 能都给你钱吗？你看下

我上了半个月的班，工资是按照本地最低工资*30发放的，当时有签合同，合同是违法的吗？离职原因是因老板说要取消周日休班

答： 你好 可以走劳动仲裁的 

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好我的房屋装修设计跟设计师个人签的设计咨询合同这个有效益吗？金额15万，交了一半给他。现在因为和对方沟通原因想终止合同怎么操作？

答： 您好，具体是您和他双方协商