送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-09-21 12:29

不计提的话,也是可以的,没有问题。因为很多企业每个月的工资是一样的,当月发放当月摊销的

追问

2019-09-21 12:31

八月也发七月工资(只是每个月工资是固定~除非加工资

王超老师 解答

2019-09-21 12:33

是的,这样省心省力。一般是制造业才计提,因为每个月工人的工资波动很大

上传图片  
相关问题讨论
不计提的话,也是可以的,没有问题。因为很多企业每个月的工资是一样的,当月发放当月摊销的
2019-09-21 12:29:23
第三个分录这个是什么
2019-11-29 23:42:36
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2019-12-12 14:34:24
是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
其他应收款——社保扣款贷方500元,下月交社保时就会平账。
2017-06-11 20:18:35
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...