老师你好，我跟我老婆通过劳务介绍的工厂上班，没有合同，是劳务直接跟厂子签的合同，我们本人根本不知道，请问这种事情该怎么处理，现在离职也不好离职，谢谢

老师你好，我跟我老婆通过劳务介绍的工厂上班，没有合同，是劳务直接跟厂子签的合同，我们本人根本不知道，请问这种事情该怎么处理，现在离职也不好离职，谢谢

答： 您好，你现在看一下劳务跟厂子签的是不是劳务派遣合同。你们自己跟劳务有没有签合同。如果劳务跟厂子签的是劳务派遣合同的话，你和你太太都不属于厂子的员工，而是属于劳务的员工。但是你跟你太太跟劳务都没有签合同，你们是可以无责离职的。如果劳务代替你们跟厂子签了合同是不合法的，你们可以起诉劳务公司。

公司跟二十几人签订了劳务合同，然后公司跟劳务公司签订了合同然后这二十几人被劳务公司派去工厂上班，公司吃了他公司二十几人去工厂上班的工资一部分，每个月由劳务公司给到公司，请问公司与劳务公司签订的那份合同是否有法律保障

答： 同学你好，公司与劳务公司签订的那份合同，有法律保障。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问可以签什么协议招用未满16周岁的吗？工厂员工不签劳动合同是不是不可以的？

答： 同学你好，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法规定是不允许德招用未满16周岁的员工，按照劳动法规定是要签合同的。