老师，去公司两个月还在试用期阶段没有签合同，其中有部分原因是老板交接不当而导致给公司造成了经济损失（当然这件事我也有很大的原因），我是否要承担这个经济损失。

老师，去公司两个月还在试用期阶段没有签合同，其中有部分原因是老板交接不当而导致给公司造成了经济损失（当然这件事我也有很大的原因），我是否要承担这个经济损失。

答： 你好，这个是乐观原因造成的不需要承担

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（2 600×20%=520元）

答： 你好，请问是什么业务呢

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好。员工自动离职了 当时入职没有签劳动合同 现在去申请劳动仲裁 要我们赔偿经济损失费 我们要怎么做呢？

答： 你好，计入到离职补偿金里即可。