在北京11个月的工资,11月份个税,5000基础扣除和社 问
你好,个人负担的社保是多少? 如果没有的话:5700×8+5806.67+5735.01+8735.01-55000=10876.02 10876.02×3%-前十个月预缴个税 答
公司主要是有3大业务。1、电商代播业主,销售收入 问
第一个提供的直播服务,那直播服务收到的结算收入对应的就是收入 第二个,一件代发和平台销售货物是一样的。订单在你们平台可以出一个委托书,委托对方发货的证明确认的是货物收入, 第三个提供服务收入技术服务或者咨询服务 答
想咨询下,如果公司承担员工的社保,公积金,如果不是 问
你好,正在回复题目 答
应该开票30480元,税金应付2743.2元2743.2+25403=2 问
正常应该是这样计算的,不含税30480*1.13 答
申请高新企业去外面找会计公司代理记账,公司能办 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费,还是管理费用里的福利费
答: 你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。









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2019-09-06 20:30
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