老师,发工资时,公司负责全部的养老和医疗金额,个人不承担,实发固定金额的工资,比如养老保险600,医疗保险600,固定工资3000,计提时和实发时详细的会计分录怎么写呢,谢谢

旭旭旭旭旭
于2019-09-06 14:32 发布 848次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2019-09-06 14:34
你好!没有这样的办法,因为只能各自负担各自的。如果一定要公司负担,那么你只能增加员工工资,使得他扣掉社保后,拿到手的工资还是有3000,但是做账这些,还是各自负担各自的部分
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罚款的金额确认为营业外收入
2018-10-12 16:58:10
新年好
是因为什么原因导致会有扣款呢?
2020-02-07 11:33:45
你好,计提工资就应当按扣除了请假之后的金额计提的
2018-06-04 16:31:05
你好!没有这样的办法,因为只能各自负担各自的。如果一定要公司负担,那么你只能增加员工工资,使得他扣掉社保后,拿到手的工资还是有3000,但是做账这些,还是各自负担各自的部分
2019-09-06 14:34:31
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2021-04-25 20:52:59
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2019-09-06 14:41