单位给员工购买了社保,1月份买了12月和1月的,那么 问
个人扣除:按缴费基数 ×(养老 8%%2B 医疗 2%%2B 失业 0.3%)×2 个月计算,仅承担三险。 单位扣除:按缴费基数 ×(养老 16%%2B 医疗 8%%2B 失业 0.7%%2B 工伤 0.2%-1.3%%2B 生育 1%)×2 个月计算,承担五险,工伤比例按行业核定。 基数按对应月份工资或当地上下限执行,补缴 12 月与缴纳 1 月基数若有差异需分别计算。 答
因供应商失联/逃逸,其22年和23年开出的发票被税务 问
借以前年度损益调整 贷应交税费应交增值税进项转出 借应交税费应交增值税,进项转出 贷应交税费查补税款, 借应交税费查补税款, 贷银行存款。 借以前年度损益调整 贷应交税费企业所得税, 借应交税费企业所得税 营业外支出滞纳金, 贷银行存款 答
老师,出口退税,出口免税,增值税申报表一样填法,就是 问
商业的话是一样的,如果是生产企业增值税填写的是免、抵、退销售额 答
老师请问一下我们公司是出口企业,出口Fob形式,开进 问
如果他是自己的运输工具的话,是零税率,如果不是自己的是免税的税率 答
老师麻烦您,我刚接的企业我看所得税年报表,弥补亏 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

计提工资的凭证,和发放工资的凭证可以是一份凭证吗,比如5月计提6月工资,凭证上写6月工资吗
答: 您好 计提工资的凭证,和发放工资的凭证可以是一份凭证 5月计提6月工资?
我九月计提工资数是8300,但是实际发放的工资是6947.53元,那我发放九月工资这个凭证应该怎么做?
答: 一、 借:应付职工薪酬——工资 6947.53 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:其他应收款——代扣公积金 贷:银行存款 二、冲减多计提的工资费用 借:管理费用——工资 负数 借:销售费用——工资 负数 借:生产成本——直接人工 负数 贷:应付职工薪酬——工资 -1352.47
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,你好,我在上一月工资计提和发放在一张凭证上,次月我需要修改凭证,怎么做
答: 您好,您具体要修改什么
比如现在10月发放5-7月工资 那月底的时候要写2张凭证 计提和发放粘在一起?那5-7月每月就不管了哦 意思就是什么时候发工资什么时候记 但是是2个凭证对吗
我的企业是6月份新办的,然后现在6月份的凭证里是不是要计提6月份的应发工资,然后7月份的凭证里发放6月份的实发工资(公司制定的工资制度就是当月工资下月发放是这样操作吗?
老师,工资有计提和发放的分录,工资表要放在计提的凭证还是发放的凭证里?比如说11月的工资12月发放,11月的工资表放在哪边凭证。






粤公网安备 44030502000945号



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2019-09-06 11:41
ONLY. one 追问
2019-09-06 11:44
bamboo老师 解答
2019-09-06 11:44
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2019-09-06 11:53
bamboo老师 解答
2019-09-06 11:55