您好 我们公司有个同事一直在公司缴纳社保,在5月分离职了,但是现在又回来了,现在给他补交5-7月份社保,但是费用由他自己全部承担,请问工资表有情账务如何处理
重要的项链
于2019-09-05 14:59 发布 897次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

所有发放给员工的,不管是福利津贴,都要入到工资科目,你可以找一家人力资源的工资,做工资外包,这样的话,可以减少你的工资入账。
2019-05-15 14:47:17

应该来说是按实际工资交的,
2019-01-02 21:07:24

借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费
借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬
这些职工 名义上 是你们单位的 所以 做在主营业务成本里的
借:其他应收款-社保 贷:银行存款
借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 银行存款
2020-07-14 14:25:03

你好 这5-7月之间的 你们缴纳后就做其他应收款 到时在工资扣除 冲其他应收账款 也不要计提他的社保单位部分 因为都是他个人承担的
2019-09-05 15:01:29

你好,从私账转账到公账,作为借款,借:银行存款 贷:其他应付款
2019-09-11 10:49:11
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息