- 送心意
何江何老师
职称: 中级会计师,高级会计师,税务师
2019-09-02 19:30
同学,用工资-5000-社保余额计算出来的金额 来计算七级超额累计表来计算的,同学,
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同学,用工资-5000-社保余额计算出来的金额 来计算七级超额累计表来计算的,同学,
2019-09-02 19:30:21

你这个要单独算么,那这个是36000/12=3000税率表选择税率是3% 36000*3%=1080 这个是年终奖个税
2019-12-29 16:57:54

学员你好!
(1)如果工资核算无误,多缴个税,实际操作中,可以在下期进行调整,也就是在下期申报时,对应少申报本期多缴差额部分,本期不做会计分录调整;
(2)如果工资核算错误,多扣多缴个税,首先,作会计分录如下: 借:应交税费-代扣代缴个人所得税 贷:应付职工薪酬-工资 同时,多扣部分工资应该发给员工, 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 此外,等到下期申报时,同样,少申报本期多扣多缴差额部分。
2020-06-07 13:31:07

平价转让不用交个税的
2019-05-20 09:44:49

你好 一次性奖金的计算方法,见国税发(2005)9号文件:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
至于5000块还没见国家税务总局的文件
2018-12-14 09:21:11
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