这样计提发放工资社保规范么

举个例子计提工资，发放工资，计提社保，发放社保的数据和分录？

答： 举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221

计提工资、社保，发放工资

答： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-应交个税 其他应收款（个人承担社保部分） 借：应交税费-应交个税 贷：银行存款 借：应付职工薪酬 其他应收款 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提发放工资怎么计提和发放呢。工资和社保都是次月发放

答： 按实际发放的情况计提工资，上月计提，下月发放