老师我们是生产企业我们的员工是8小时的标准出勤时间，公司管饭，我们公司实际工作时间10小时，但是中午和晚上各有1小时的吃饭时间，我们超过8小时后的2小时工作时间是按1.5倍工资计算的，请问对于吃饭的那两个小时我们支付工资，但是员工也在公司我们都需要对他们负哪方面的责任。需要给他们额外的补偿吗？

老师我们是生产企业我们的员工是8小时的标准出勤时间，公司管饭，我们公司实际工作时间10小时，但是中午和晚上各有1小时的吃饭时间，我们超过8小时后的2小时工作时间是按1.5倍工资计算的，请问对于吃饭的那两个小时我们支付工资，但是员工也在公司我们都需要对他们负哪方面的责任。需要给他们额外的补偿吗？

答： 需要对员工的人身安全负责，如果出了问题需要补偿

弘业公司标准工资率为20元每小时。同时标准为1.5元每小时，每月生产800件，用工1000小时，实际支付生产线工人工资22,000元。计算总差异及效率差异和工资率差异。

答： 您的问题老师解答(计算)中，请耐心等待

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师 在深圳可以注册生产型企业吗。但是没有实际工厂

答： 您好，没有实际工厂注册不了生产型企业。