老师残保金缴纳的计算方式是:上年在职职工的人数* 问
同学,你好 残保金年缴纳额 = (在职职工人数 × 残疾人安置比例 - 实际安置残疾人数) × 在职职工年平均工资。 答
请问老师,如果今年2025年取得一张费用类发票,这个 问
是的,就是那样子的 答
当月有张票进项税假如税款是12000转出了,当月如果 问
是的,当月转出的税可以用其他进项抵扣掉一部分 答
请问老师,企业处置资产,如家具家电等,员工内部定价 问
你好起码不低于成本价一般是 答
A公司2024年12月份从一家小规模纳税人处购进一批 问
您好,2024 年小规模纳税人销售维修材料按政策减按 1% 征收增值税,开普票只能标 1%(政策和税务系统都不允许开 3% 普票),开专票可标 1%,也能放弃优惠备案后标 3%,所以原题答案没有普票 3% 既不是遗漏也不是你错,含税价 20.6 万元按 1% 计税不含税价 20.6÷1.01≈20.396 万元增值税≈0.204 万元,按 3% 计税(仅限放弃优惠开专票)不含税价 20.6÷1.03=20 万元增值税 0.6 万元。 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费,还是管理费用里的福利费
答: 你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金










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