你好，请问一下行政事业单位里面的发放工资要怎么做会计分录，是财政直接发放的，没有经过单位的一般户，个人代扣部分是直接发到单位一般户头，这样要怎么做会计分录

请问一下，事业单位编外人员发放工资一部分是财政补助，一部分是单位自有资金，会计分录如何做

答： 同学，财政补助是直接支付还是授权支付？

事业单位工资计提发放会计分录怎么做？

答： 计提工资： 借：事业支出50000 贷：应付职工薪酬—基本工资 40000 —公积金 3000 —社保 2000 贷：应交税费 ---个人所得税 5000 发放工资： 借：应付职工薪酬40000 贷：银行存款4000 缴纳个税： 借：应交税费 --个人所得税 5000 贷：银行存款 5000 二、事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。 扩展资料： （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 （二）计提比例: 医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%） 养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%） 失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%） 工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%） 生育保险：见工伤保险即可。 住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%） 工会经费:2% 职工教育经费:2.5%

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

事业单位计提发放工作会计分录

答： 1、事业单位计提工资时，通过事业支出科目、应付职工薪酬科目核算，其对应的分录为： 借：事业支出， 贷：应付职工薪酬—基本工资， 应付职工薪酬—公积金， 应付职工薪酬—社保， 应交税费—个人所得税。 ２、事业单位发放工资时的会计分录： 借：应付职工薪酬， 贷：银行存款。 ３、事业单位员工缴纳个税时的会计分录： 借：应交税费—个人所得税， 贷：银行存款。