送心意

郭老师

职称初级会计师

2019-08-23 18:17

失业金是吗
要写公司原因

王语珏 追问

2019-08-23 21:37

好的,但是每月收到的工资一部分是公司公户发,一部分外包公司发

王语珏 追问

2019-08-23 21:38

签署的劳动合同上比实际到手的低,说是为了给报税用,那么补偿金以哪个金额补

郭老师 解答

2019-08-23 22:26

是不是失业金
看你单位缴费基数
失业保险的缴费基数

王语珏 追问

2019-08-23 22:39

不是失业金,是离职补偿金

郭老师 解答

2019-08-23 23:17

离职补偿按你补偿月份*离职前12个月平均工资给
这个看你单位吧,自己协商

王语珏 追问

2019-08-23 23:17

好的

郭老师 解答

2019-08-24 09:13

不用客气的,

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相关问题讨论
失业金是吗 要写公司原因
2019-08-23 18:17:03
这两种情况扣缴个人所得税适用的政策是不同的。对于内退员工取得的一次性收入,应当先按照内退后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资薪金加上取得的一次性收入,减除费用扣除标准后,按适用税率计征个人所得税。而解除劳动关系取得的一次性补偿金,在上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月税款额之后,乘以月份数,计算出税款总额。如果企业职工是从按照国家有关法律规定宣告破产的企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
2021-07-09 13:29:44
你好! 单位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
您好,同学,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
2023-04-01 13:47:46
您好,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,经济补偿你这个属于三个月的工资
2021-12-05 11:32:43
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