我公司上月计提工资30000元,由于公司改革从以前发放工资的70%,现在改为发放工资的50%,所以个别人工资是负数,造成发放工资总额大于计提数额,这个如何做账。
犹豫的大侠
于2019-08-23 18:08 发布 999次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

你好 补计提分录才行
2019-08-23 18:17:30

按2万这个金额去计提工资就可以
2019-08-09 15:00:15

计提工资应付职工薪酬增加,发放工资,应付职工薪酬减少
2018-06-19 11:05:33

您好,请参考,
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金。
2019-07-20 15:19:43

1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2019-03-08 09:40:21
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