建筑公司发放临时工人员工资能造工资表吗？还是园劳务费发票，如园劳务费发票 ，不是还要找劳务公司签订用工合同，从劳务公司发放，这岂不是取得虚开的发票

建筑公司发放临时工人员工资能造工资表吗？还是园劳务费发票，如园劳务费发票 ，不是还要找劳务公司签订用工合同，从劳务公司发放，这岂不是取得虚开的发票

答： 如果你和工人签订的是劳动合同 工资表入账 缴纳社保 和个税 如果你和工人签订的是劳务合同 代开劳务发票给你们 或者与劳务公司签订劳务合同 劳务公司提供劳务发票给你们

建筑公司，因劳务费包工头不能提供发票，现成立一家建筑劳务公司， 对于此操作流程不太了解。1、建筑公司与建筑劳务公司签定劳务分包合同，建筑公司把劳务费对公支付给劳务公司，劳务公司开专票给建筑公司抵扣。请问一般纳税人建筑劳务公司开的专票的税点是多少？劳务分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑劳务公司发放班主施工队的工资， 因为都是临时用工，所以不可能交社保，请问建筑劳务公司要与这些人员签定怎么的合同？是临时用工合同吗？里面要注明社保问题吗？3、劳务公司造的工资表人员中怎么发放工资？劳务公司发工资时能否发给工资表中的班主人员，让班主人员代发工资表中余下的农民工工资？4、这种形式是否有税务风险

答： 您好，建筑劳务公司开专票开工程类发票是10个点，如果有劳务派遣业务可以开劳务费发票6个点。按照你描述的情况，劳务分包合同要注意分包劳务的合法性，不能是违法分包，你分包的只能是劳务部分，相当于是劳务派遣公司派遣的劳务。2、如果建筑劳务公司管理里面的临时工一样需要考虑社保问题。3、劳务公司的临时工签订合同，正常工资成本入账。4、这种形式可以操作，税务风险只要不偷税漏税就可以

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司跟劳务派遣公司签订了用工合同，临时工工资劳务公司发放，劳务费做入管理费用劳务费还是成本里的工资？

答： 这些是属于管理人员呢，还是属于工人呢，需要根据员工的性质入费用