老师您好！假如:这个人的工资是3500元，扣绩效100元（后期考核后退绩效），五险400元，（其中个人135元，公司265元），我们是非营利组织，该公司出的部分也有个人承担（400元全部从个人头上扣），该怎么做分录了

老师您好！假如:这个人的工资是3500元，扣绩效100元（后期考核后退绩效），五险400元，（其中个人135元，公司265元），我们是非营利组织，该公司出的部分也有个人承担（400元全部从个人头上扣），该怎么做分录了

答： 您好，个人承担的可以通过其他应收款或其他应付款来核算的，借应付职工薪酬-工资3500贷其他应收款或其他应付款-社保费400 其他应付款-绩效 100银行存款3000

老师问一下 民间非营利组织的工资怎么做分录

答： 社保公积金每月计提计提时账务处理计提社保借：管理费用-社保（公司缴纳金额）其他应收款-社保（个人缴纳）贷：其他应付款-社保 计提公积金借：管理费用-公积金（公司缴纳金额）其他应收款-公积金（个人缴纳）贷：其他应付款-公积金计提工资借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 实际发放工资时借：管理费用-工资 银行存款 其他应收款-公积金 其他应收款-社保 其他应收款-个税

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

个人工资承担公司社保和个人社保，怎么做分录？

答： 借应付职工薪酬工资，贷其他应付款（社保公司+个人） ，交社保时候做借其他应付款 贷银行，