新成立公司,9月份工资,10月份发放,社保、公积金个人 问
同学,你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金 答
老师好,请问赠送的商品 分录怎么做啊 问
按视同销售进行处理 答
老师,新的所得季报表里面,实际支付给职工的应付职 问
你看这些图片哦,上面有 答
报税时,缴纳税款应该选择哪种方式付款,我们是国企, 问
优先选银行端查询缴款:下载缴款凭证,提前安排资金到账,交银行扣款;也可选银联 / 云闪付 / ** / 支付宝,用资金充足的卡或 APP 扫码缴费。若签了三方协议,需确保扣款时账户有资金再用。 答
外贸出口商贸企业。将货物(需要出口的)运输至港口 问
若无内销,不能进项抵扣 答

职工福利费有发票或者没发票的费用可以税前扣除吗,职工福利税前扣除有限额吗
答: 福利费也是要发票的,职工福利在工资总额的14%之内,可以税前扣除
职工福利费问题,哪些属于职工福利费,可税前扣除?
答: 根据国税函(209)3号文中的规定,企业职工福利费开支范围主要包括以下内容: (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工误餐补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费等。 注:根据新<<新企业财务通则>>将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),不再通过职工福利费核算。 不超过工资薪金总额14%的职工福利费是可以税前扣除的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,职工福利费每个月的可扣除额度不用掉,可以累积下个月用吗?
答: 你好,是可以的,按全年统一计算。

