老师你好,请问再给员工缴纳社保的时候,是按照员工的规定工资缴纳的,但是再做账的时候,将员工工资计入管理费用时的金额,却变成了员工工资扣去个人税费之后的实发工资的金额,导致管理费用减少了,而且账上的工资与社保上的工资对不上,请问老师这种情况我该怎么办?
爱撒娇的羽毛
于2019-08-02 19:21 发布 915次浏览
- 送心意
赵英老师
职称: 中级会计师,财税实操讲师
2019-08-02 19:25
同学你好,出现这种情况是计提工资时分录金额有误。
相关问题讨论

可以的,算是跟老板借钱发工资
2018-12-06 10:49:13

你好 同学
这些用社保钱借:**费用 贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬 贷:其它应付款-社保费
也是可以入的同学
2020-06-12 11:40:26

同学你好,出现这种情况是计提工资时分录金额有误。
2019-08-02 19:25:33

你好,社保是他们自己承担还是你们公司承担
2020-06-03 10:29:08

个人的五险,是这样处理,借:管理费用 贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应收款—个人社保 992
2018-09-30 10:21:29
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赵英老师 解答
2019-08-02 19:27