请问老师，2018单位垫支3人养老保险49200，今年6月份单位补给2014年拖欠工资这3人的工资38000多，因为这三人本身都欠单位49200元。所以该补给没发，而后在6月份给单位又一次给这3个人垫支养老金18888元，。我想问问这个凭证怎么做，这三个人的补工资的表还要吗？

请问老师，2018单位垫支3人养老保险49200，今年6月份单位补给2014年拖欠工资这3人的工资38000多，因为这三人本身都欠单位49200元。所以该补给没发，而后在6月份给单位又一次给这3个人垫支养老金18888元，。我想问问这个凭证怎么做，这三个人的补工资的表还要吗？

答： 您好，需要的，您原来计提过工资吗

给综合部放了一笔5000的备用金，这笔钱到年底才收回来，中间他们用这5000备用金花费来报销的时候是花多少公司在补给他们多少，就是保证他们部门一直有这5000元的备用金，这样的话他们拿来票找财务报销，正常是直接冲其他应收但是实际花多少马上公司就给补多少了这样的话该怎么记账？

答： 借：其他应收款--XX5000 贷：银行5000 报销售1000借：管理费用等1000贷：银行1000

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我单位想给员工参保，三险1.医疗保险2.养老保险3.失业保险。这些个险，扣工资时，单位咋计提？单位应负担多少？个人要负担多少？

答： 这个负担多少，看你们当地政策是多少基数和计算比例。一般情况都是当月交当月的保险。保险扣款的时候，借：管理费用-三险，其他应收款-个人三险部分，贷：银行存款。次月发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人三险部分 ，银行存款。