送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,高级会计师

2019-07-15 21:57

工资薪金总额就是企业承担的总的工资
职工薪酬 是指你的固定职工的工资。

LTH 追问

2019-07-15 22:06

为啥工资薪酬总额不包括福利费,工会经费,教育经费及五险一金?

陈诗晗老师 解答

2019-07-15 22:07

这些是有单位的科目来核算的。

LTH 追问

2019-07-15 22:10

为啥职工薪酬要包括上述内容?

陈诗晗老师 解答

2019-07-15 22:12

因为你的福利 费这些都是通过应付职工薪酬 核算。
借:管理费用-*工资
管理费用-社保
贷 应付职工薪酬 -工资
应付职工薪酬 -社保

LTH 追问

2019-07-15 22:18

两者还是有些混,我理解两者是一样的

陈诗晗老师 解答

2019-07-15 22:23

不一样的。你看分录嘛,
我这里只是典型用的管理费用,当然还有销售费用等。这些都是要分别核算。
但是不管是哪种,都是在应付职工薪酬 核算的

LTH 追问

2019-07-15 22:29

能详细的用分录说下工资薪金总额与职工薪酬的区别吗?〈职工薪酬可以不写分录了,上面都写了)

陈诗晗老师 解答

2019-07-15 22:31

就是说你凡是支付给职工的不管是福利 费、教育经费、工资等都属于职工薪酬。
但是工资薪金只是指工资,不包含福利 费等。

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残疾人保障金,这个工资总额,是应付职工薪酬的贷方金额,也就是应发工资数据
2020-08-07 17:45:21
工资薪金总额就是企业承担的总的工资 职工薪酬 是指你的固定职工的工资。
2019-07-15 21:57:50
你好,这个没有规定比例可言的。
2019-08-29 10:43:23
您好,这三项按分支机构账上的数据填写,或者按总机构核算的分支机构数据填写。
2018-04-13 11:17:31
同学您好! 您好! 工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。应付职工薪酬则包括工资总额以及职工福利、社会保险、住房公积金等,范围更广。简单来说,工资总额是应付职工薪酬的一部分。
2024-03-06 16:42:08
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