送心意

俞老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师

2019-07-13 10:53

学校把三个教师(ABC)的工资收入一次性打入其中一个老师A的私人账号,这样A的个人所得税税负一定是很重的!
第一笔将A的工资发给A个人账户,第二笔直接将BC的工资直接转到D的公司账户再由D的公司账户转到BC老师所属公司的账户个税相对会交的比较少一些!

Lnuo 追问

2019-07-13 11:09

好的老师,如果是每月从私人账户转一笔少于40000的费用进公账,然后再转另一家公司支付课酬这种是可以的吗?那另一家公司承担的个人所得税会不会很重呢?

俞老师 解答

2019-07-13 11:10

再转另一家公司支付课酬,这种情况,税负不会很重!

Lnuo 追问

2019-07-13 11:45

好的老师,现在的个人所得税是怎么计算的呢?

俞老师 解答

2019-07-13 11:50

另一家公司支付课酬,那个税跟你就没关系了!

Lnuo 追问

2019-07-13 12:02

好的谢谢老师

俞老师 解答

2019-07-13 12:04

不客气,帮忙给个五星好评!

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相关问题讨论
学校把三个教师(ABC)的工资收入一次性打入其中一个老师A的私人账号,这样A的个人所得税税负一定是很重的! 第一笔将A的工资发给A个人账户,第二笔直接将BC的工资直接转到D的公司账户再由D的公司账户转到BC老师所属公司的账户个税相对会交的比较少一些!
2019-07-13 10:53:16
您好,先打给公司,由公司给个人。 津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。 生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。“也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。 举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。
2020-07-03 16:57:28
发放工资时,分录是: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
2021-07-30 12:32:54
这样不正规的,最好通过银行公户代发吧
2017-05-05 07:36:52
可以直接通过公司账户向员工个人账户转款
2019-12-09 09:21:41
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