老师,账证移交30年,记账凭证不也是证的一种? 问
你好,你现在是对哪个选项有疑问呀,这个应该是书本上有原话,我们实务也是这样的 答
上市公司的存货数据在哪找 问
你好,同学, 巨潮网披露的财务报告里面有的 答
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单 问
本年度 实际支付给员工的 答
小规模净利7.5万元,企业所得税额=57000*0.2*0.05= 问
你好; 你符合小微企业的话; 你直接所得税 =75000*5%计算 ; 你这个公司不对吧 答
老师这个4000里面不是包含了1500吗,算闲置收益为 问
你好,没有重复算,第一笔1500是2022年1月1日借款3000,支出1500,余1500闲置, 而4000是第二笔2022年7月1日借款6000,支出了3500,可以理解为3500包含了第一次借款的1500,第二借款的2000,余4000闲置 答
条件:企业人数45人,月均工资3000,企业未使用残疾人,企业未安置残疾人就业。问题:1、企业需要缴纳多少残保金;
答: 你好,总工资乘以1.5%就是的
单位申报残疾人保障金,条件是什么?单位十职工,没有残疾人也得申报缴纳吗?
答: 有这个税种认定就要申报的 你是刚成立的,人数不足三十的免,有残疾人的也减免,其他的都要交的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
例如:青岛某个公司,2023年12月总人数30人,当月入职12个残疾人,填报残保金申报表中23年残疾人就业人数12人/12月=1人。是否正确还是,只有12月满足残保金抵免条件。残保金抵免确认条件:以当月已签订合同,发放工资,缴纳社保为依据认证残疾人就业(补交不计入)对否?
答: 根据您提供的信息,如果青岛某个公司在2023年12月总人数30人,当月入职12个残疾人,并在残保金申报表中填报了23年残疾人就业人数12人/12月=1人,那么这个信息是正确的。 但是,关于残保金抵免的确认条件,具体要求可能因地区和政策的不同而有所不同。一般来说,残保金抵免的确认条件是以残疾人是否已经签订合同、发放工资、缴纳社保为依据来确认残疾人是否就业。因此,如果12月入职的残疾人已经签订了合同、发放了工资并缴纳了社保,那么他们应该满足残保金抵免的条件。 如果这些残疾人入职后没有签订合同、发放工资或缴纳社保,那么他们可能不符合残保金抵免的条件。具体的情况需要根据当地的政策和相关规定来确定。因此,建议您联系当地残保金管理机构或相关部门进行咨询,以确认具体的残保金抵免条件和相关政策。