你好，请问如果当时员工入职谈的是税后工资7000，请问是不是代表公司负担员工个人部分的社保和公积金个税。做缴纳社保和公积金的时候，不区分这个员工的公司部分和其他应收款个人部分？都统一作为公司管理费用—社保，不分其他应收款了？

你好，请问如果当时员工入职谈的是税后工资7000，请问是不是代表公司负担员工个人部分的社保和公积金个税。做缴纳社保和公积金的时候，不区分这个员工的公司部分和其他应收款个人部分？都统一作为公司管理费用—社保，不分其他应收款了？

答： 如果个人负担的社保不从工资扣除你不能税前扣除，你可以给他加到工资，然后发工资扣除，实际到手的还是7000

我之前做去年12月有一笔做到了其他应收款，但是现在要改他为管理费用，我能直接反审核改凭证吗

答： 您好，如果反结账，申报的报表也要更正了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

有个问题就是支付的电费是计入其他应收款科目吗还有一个问题就是我们支付季度房租，我这边之前的会计就是一次性计入管理费用，那我现在可以把房租费进行分摊吗，分摊到每个月计入管理费用这样两种会计计算方法，属于会计政策变更吗，法律上允许这样做吗老师

答： 你好，付房租分摊到每个月入账是没问题的