你好，请问如果当时员工入职谈的是税后工资7000，请问是不是代表公司负担员工个人部分的社保和公积金个税。做缴纳社保和公积金的时候，不区分这个员工的公司部分和其他应收款个人部分？都统一作为公司管理费用—社保，不分其他应收款了？

你好，请问如果当时员工入职谈的是税后工资7000，请问是不是代表公司负担员工个人部分的社保和公积金个税。做缴纳社保和公积金的时候，不区分这个员工的公司部分和其他应收款个人部分？都统一作为公司管理费用—社保，不分其他应收款了？

答： 如果个人负担的社保不从工资扣除你不能税前扣除，你可以给他加到工资，然后发工资扣除，实际到手的还是7000

备用金12月20日支出给员工A人民币3000，A员工12月29日给我发票500元，说是买了五百东西自己报销，那500这个发票放在12月份做这笔现金报销还是等到她所有备用金都花光了再来这笔现金支出？借：其他应收款-A员工 2000贷：银行2000借：管理费用-办公费 500贷：其他应收款-A员工 500是这样嘛？

答： 你好，同学，这个我来帮你解决

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

报销餐费为什么要计入其他应收款科目，不应该是管理费用吗

答： 那是不是提前支付的。 或者提前支付的