您好！公司购买人员资质，一次性需要支付一笔费用，后期会给人员购买社保，这种怎么做账呢？？

向上走 追问

2019-07-03 16:30

嗯嗯，全额承担，金额共计14000

meizi老师 解答

2019-07-03 16:45

你好   你先说这个资质费多少 社保是一直缴纳还是怎么处理的

向上走 追问

2019-07-03 16:55

资质费14000，社保费一直由公司缴纳

meizi老师 解答

2019-07-03 17:09

你好 计入管理费用-使用费   社保费 你们看自己做工资表里面来操作

向上走 追问

2019-07-03 17:14

问题是后期又不会给他发放工资了，我该怎么做？

meizi老师 解答

2019-07-03 17:19

你好 你至少你社保费要做金额啊 不然你到时社保的基数怎么来的 你可以按最低缴费基数来交纳  你也可以按这个资质费来做工资操作 按月来做

向上走 追问

2019-07-03 19:20

按照一年来算，一个月才一千多啊，工资也不合理啊，这个情况我没有遇到过，就不清楚怎么处理呢？能说的具体一点吗？

meizi老师 解答

2019-07-03 19:23

你好 好多是直接支付资质费 让对方开票你一次性做费用  然后你买社保就要当自己员工来做  做工资表和个税来操作的

向上走 追问

2019-07-03 19:27

但是后期不给她发放工资了啊，只是购买社保。

meizi老师 解答

2019-07-03 19:35

那你这样挂靠买社保也是不行的，只有按员工合理点……或者你也可以发起提问问问其他老师，看能不能给你其他合理建议