老师,能把租赁净现值的计算过程列一下吗?答案只到 问
同学您好,正在解答请稍等 答
前期工资计提有误,现在账上应付工资与实际应付工 问
你好,如果是多计提了,就冲销。 如果是少计提了,就补计提 答
老师,你好,请问公司支付给大学教授专项经费,用于技 问
你好,你们是委托个人提供技术服务是吗?借研发支出贷银行存款 答
老板想用公户的钱还网贷,可以以备用金的名义转五 问
你好,可以的,操作没问题 答
老师是否可以解释下,子公司定向增发(原账+增资所占 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答

#提问#老师,残疾人就业保障金是什么啊?什么时候报呢?在哪里申报?
答: 你好 1、残疾人就业保障金由税务机关征收。 2、按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数,安置不足的人数,根据上年度职工平均职工工资,计算出来的就是应缴纳的残保金。 3、到税务网站申报。年度缴纳 ,具体时间各地有差异 ,要咨询下当地税局
#提问#残疾人就业保障金申报规定是什么?多少人的企业免交残疾人就业保障金?
答: 您好 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。 国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。) 丨按比例安置残疾人 根据《残疾人就业条例》第八条、第九条用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例,用人单位可以免缴残保金。另外根据地区规定超过安置比例的用人单位可以得到一定的资金奖励(这里的奖励资金一般是从当地政府所收缴来的残疾人就业保障金支出,这也是残保金的使用方式之一。)
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
#提问#老师,公司慰问残疾人买的保温杯怎么入账
答: 残疾人不是公司员工的话,计入营业外支出


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2019-07-01 15:53
答疑苏老师 解答
2019-07-01 15:56
coming 追问
2019-07-01 16:11
答疑苏老师 解答
2019-07-01 16:15