玲老师
职称： 会计师
2019-06-29 16:47
那个是10月转一般，9月还是正常申报小规模 答
您好，这个计入福利费就可以 答
对，如果客户和供应商都是一个人，那他俩是谁都可以的哈 答
是的，可用未分配利润科目替代 答
只是几个月没发工资就0申报，只干活不发工资就不申报 答
老师，请问工资与社保之类的能否当月计提当月发放，因为工资涉及到员工水电之类的
答： 你好当月发不发都要计提 哪个发没有关系
代员工垫付水电费及社保计提和发放工资时分录又是怎么做呢
答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交社保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 代付水电费，借：其他应收款 贷：银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
计提工资是按扣除社保和员工个税、水电费等前的应发工资？还是扣除后的工资？
答： 你好，扣除之前的应发工资。
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