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老师好，在公司还没有产生任何收入的情况下可以将所有的费用（包括给员工买的社保费）都计入＂长期待摊费用一开办费（办公费等）＂吗？
永无止境的学习
于2019-06-29 14:53 发布 2184次浏览
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bamboo老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师
2019-06-29 14:54
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老师 社保费可以录到长期待摊费用-开办费吗 还有一些员工体检的费用能计入到长期待摊费用 开办费吗
答： 是的，社保费和员工体检的费用都可以录到长期待摊费用-开办费中，但他们的特性不同，社保费可以认定为固定的、比较规律的支出，所以可以分摊到一定的会计期间内，而员工体检等费用是比较随机的一次性支出，可以在发生时直接录入应付账款，然后等应收账款收取时一次性录入原来的长期待摊费用，以进行结清。 会计报告主要是通过会计期间内发生的收入、支出以及其抵消而得出的期末余额而进行记录，因此，对于长期待摊费用的分摊和记账，要求会计师根据费用的发生时机、结算周期等条件来进行记账，以保证会计报告的真实、准确与合理。例如，企业投资了一场体检活动，可以将这笔费用支出报到长期待摊费用中。在此过程中，如果前期费用流向客户，即用户购买体检服务，可以在发生时就录入应收账款，收取费用之后，再分摊原来的长期待摊费用中。拓展知识：除了长期待摊费用，还有短期待摊费用，区别在于长期待摊费用的分摊周期通常不超过一个会计期间，而短期待摊费用的分摊周期更短，一般在一个会计期内分摊完。
老师好，在公司还没有产生任何收入的情况下可以将所有的费用（包括给员工买的社保费）都计入＂长期待摊费用一开办费（办公费等）＂吗？
答： 您好 筹建期发生的费用计入长期待摊费用——开办费 正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
企业开办期间的社保，是不是也是进行长期待摊费用啊？
答： 你好，通常是计入开办费
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