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轶尘老师

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-06-28 16:36

临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。施工单位中的临时工也要缴纳社保的，除非是与劳务公司签订的劳务合同。

`甜馨唲︶♪ 追问

2019-06-28 16:42

老师，我有点糊涂，你看我理解对不
1，临时工在一个公司连续工作不超过1年都算临时工。
2，虽然我公司是劳务公司，但是如果是自己工地干活也要缴纳社保？
3，老师你说的最后一句话意思是，如果跟劳务公司签订劳务合同，虽自己公司不缴纳，但是由劳务公司缴纳。
请问老师我得理解对吗？

轶尘老师 解答

2019-06-28 17:25

有些地方对于建筑业的临时工要求更为严厉。像我们所在的地区建委，要求三个月以内的才是临时工。所以具体的要求还要看当地。如果你的聘用的日期是三个月以内的，可能不需要交纳社保，但是一旦多于三个月，就要为农民工提供相应的社保。

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临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。施工单位中的临时工也要缴纳社保的，除非是与劳务公司签订的劳务合同。
2019-06-28 16:36:31
您好， 企业与临时工不存在雇佣劳动关系的可以不用缴纳社保，要满足以下要求： 1. 不存在实际雇佣关系; 2. 没有与单位签订劳动合同; 3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。 以上情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
2018-12-10 14:27:59
您好，目前来看，不需要缴纳社保的，61岁的临时工，不需要交社保的。
2019-03-13 23:08:18
这个按照工资表的人员做
2019-05-15 11:32:43
你好，可以聘请临时工，让临时工给你开劳务发票，借劳务成本-劳务费贷银存，不用交社保，你们签劳务合同
2018-11-28 13:32:43
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