工会经费是计提了就要缴纳给工会委员会和税局。而教育经费是实际支出才付款。对不对?

24年中级12班“平常心”
于2019-06-26 17:56 发布 1042次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
相关问题讨论
第一,工会经费,职工教育经费,福利费这些发生的时候直接计入费。
2023-03-24 11:16:41
同学你好,你做的会计分录是对的。
2022-03-25 10:27:57
学员你说的是企业用于职工培训的4000元费用,这项费用应如何出纳并会计分录呢?首先,根据会计准则第29条,“对于为改善职工技能及晋升而支付的费用,应当计提职工教育经费,计提方法是:将总额分摊到每个会计期间,按照每个职工的实际参加培训的期间,或者根据各职工在本期内所提供的工作量相等比例分摊。具体而言,可以在支付培训费用时将培训费分解开,按照每个职工参与培训的实际天数等比例分摊,支付员工培训费用。会计处理方式是:借:管理费用—职工教育经费4000,贷:应付职工薪酬—应付职工教育经费4000,借:应付职工薪酬—应付职工教育经费4000,贷,银行存款4000。
企业在进行职工培训的时候,除了上述会计分录方式外,还要进行税金和社保的计算和记录,如职工参加职工培训时,费用在2500元(含税)以上时,培训费还应扣缴有关税金,包括个人所得税、企业所得税和增值税,这部分费用的计算和会计处理也应予以重视。
2023-03-15 12:57:43
你好1; 工会经费按 2% ; 职工教育经费按8% ; 福利费按14%
2023-03-14 10:29:50
你这里的处理就是借事业支出,二级科目就是人员福利费支出,贷资金结存。
2022-01-24 19:23:13
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