请问实际并没有支出福利费、工会经费、职工教育经费 这些，每个月也需要按比例计提吗

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

老师好！请教职工福利费，工会经费，职工教育经费如何计算？

答： 这个根据你实际发生做账，汇算清缴不超过工资薪金总额14%，2%，8%可以税前扣除，教育经费这个超过结转以后扣除

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

福利费，工会经费，职工教育经费扣除限额，不是按照工资薪金总额的比例扣除吗？工资薪金总额是按照实际发生的还是实际发放的的来算，这里有点不懂

答： 你好，这个工资薪金是实际的允许抵扣所得税的，比如你计提了300，但是发下去了20，只能按照二十来抵扣所得税，没有发泄区的，这些不允许抵扣的。