6月份端 午节有薪假期一天，1个月只能休4天，原本加端午节可以休5天，如果6月份只休了4天，计件计时工资按照劳动法要算1天的加班费吗？

五一劳动节加班的贾某，贾某工资是300，厂里的平均日 工资是240，请问下给贾某当天的加班费最低是多少？

答： 你好，同学，在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。300*3=900

6月份端 午节有薪假期一天，1个月只能休4天，原本加端午节可以休5天，如果6月份只休了4天，计件计时工资按照劳动法要算1天的加班费吗？

答： 您好，我觉得计时工资应该按实际上班的天数算的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我公司元旦有节日费， 加班费，我全部放在工资里面一起做，可以吗

答： 你好，节日费应当计入福利费明细核算 加班工资是通过工资核算