郭老师,郭老师,您好,我们公司现在营业执照的经营范 问
你好 钢结构的房屋销售是吗 不动产销售 答
老师:固定资产处置损失,计入营业外支出,汇算清缴时, 问
固定资产处置损失,计入营业外支出,汇算清缴时,不需要调增 答
3998元含税价收对方税点钱是收多少,增值税,附加税, 问
增值税:假设适用增值税税率为 13%(一般货物销售常见税率,不同行业可能不同)。附加税:通常以增值税为计税依据,假设城市维护建设税税率为 7%(市区)、教育费附加率为 3%、地方教育附加率为 2% ,附加税综合税率为 7% + 3% + 2% = 12% 。印花税:假设购销合同印花税税率为 0.03% 。企业所得税:假设企业所得税税率为 25% ,这里只是理论计算,实际企业所得税应纳税额要考虑成本、费用等多项因素,此处按简化方式以不含税收入为基础计算。计算过程不含税价:含税价 3998 元,不含税价 = (3998/(1 + 13%) = 3538.05)元 。增值税:增值税额 = 不含税价 × 税率 = (3538.05×13% = 459.95)元 。附加税:附加税额 = 增值税额 × 附加税综合税率 = (459.95×12% = 55.19)元 。印花税:印花税额 = 不含税价 × 印花税税率 = (3538.05×0.03% = 1.06)元 。企业所得税(简化计算):企业所得税额 = 不含税价 × 税率 = (3538.05×25% = 884.51)元 。税点钱合计:(459.95 + 55.19 + 1.06 + 884.51 = 1400.71)元 答
109题老师不会祥细讲下谢谢(1)来源于一国(地区)经 问
您好,2023 年天使投资人张某收支多样且有捐赠,其境外经营所得抵免限额按特定公式算出为 13.23 万元,用于境外纳税抵免 答
24年的时候多计提了几千块的奖金,未申报个税,现在 问
您好,把多计提的冲掉,汇算清缴调增处理 答

计提发放工资,计提缴纳社保的会计分录
答: 1. 工资费用:借:应付职工薪酬XXX元;贷:银行存款XXX元。 2. 社保费用:借:应交社会保险费XXX元;贷:银行存款XXX元。 扩展信息: 1. 计提发放工资会计分录指的是公司已经支付给职工的工资,但尚未发放或实际到账,要求企业按月用当月工资总额计提工资费用,即在当月应付职工薪酬额度上计提工资费用,并同步增加银行存款额度。 2. 计提缴纳社保会计分录指的是按月应缴纳的社会保险费用,要求企业按月用当月应交社会保险费计提,即在当月应交社会保险费额度上计提,并同步增加银行存款额度。
计提、发放工资、缴纳社保的会计分录
答: 1 计提工资,借管理费用制造费用等 贷应付职工薪酬-职工工资 2,计提社保,个人部分不用计提 借管理费用-职工社保 贷应付职工薪酬-职工社保 3,发放工资借应付职工薪酬-职工工资 贷其他应付款或其他应收款-个人社保 贷应交税费-个人所得税 贷银行存款 4,缴纳社保 借应付职工薪酬-职工社保 借其他应付款或其他应收款-个人社保 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。


sunny 追问
2019-06-22 10:55
徐阿富老师 解答
2019-06-22 10:57