发放某月工资，工资算6个人的，应发工资16000，预支了5000，报销费用16000【报销费用怎么是计入贷方的其它应付款呢？】

发放某月工资，工资算6个人的，应发工资16000，预支了5000，报销费用16000【报销费用怎么是计入贷方的其它应付款呢？】

答： 您好，不太懂您的意思，能否拍个照看一下

10月份只计提工资借：管理费用—工资贷：应付职工薪酬—工资11月份发工资借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款11月份缴纳社保借：管理费用—医保金其他应收款----医保金贷：银行存款11月份计提工资借：管理费用—工资贷：应付职工薪酬—工资12月份发工资借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款 其他应收款—医保金 分录对吗

答： 这个分录，就是发放工资时如果没有个税、没人扣个人社保，分录是对的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资发放和计提，还有社保费的账务处理是这样吗？发放上月工资：借：应付职工薪酬-工资×× 贷：其他应收款～社保×× 银行存款××计提本月工资：借：管理费用-工资××贷：应付职工薪酬-工资××付本月社保费：借：管理费用-社保×× 其他应收款-社保××贷：银行存款××

答： 社保单位部分要先计提后缴纳，借：管理费用 贷：应付职工薪酬。缴纳借：应付职工薪酬 其他应付款 贷：银行。如果是先缴纳后收回个人部分，可以用其他应收款科目核算。