送心意

郭老师

职称初级会计师

2019-06-18 09:41

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2019-06-18 09:41:50
您好 五月份发放四月份工资的时候,先计提四月份工资,计提社保,然后接着做发放工资缴纳社保的分录 可以的
2021-05-20 11:58:36
可以的,顺序怎么样都不影响计提和缴纳的。只是做账的顺序可能是有先有后了。
2018-03-15 16:35:45
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2018-10-22 15:03:13
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-03-22 11:12:38
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