老师好 我们月末结转库存是采用的月末一次加权平 问
你好,当时确认得成本金额在2024年 答
老师,公司减资之后没有钱返还给股东了,然后公司也 问
是的,都已经注销了,欠股东的就不还了 答
请问一下老师,这3种结转方式有什么不一样的,做内部 问
同学你好, 按收入比例 就是说 假如本期收入=100 按照80%作为销售成本 因此。 营业成本就=100*80%=80 答
老师好,企业2025年9月份登记注册,税务登记在11月中 问
按先报小规模季度税→再报一般纳税人 12 月税的顺序操作,同时满足 “小规模期无收入、零申报” 条件,即可合规抵扣 12 月 1 日前的进项: 先完成 2025 年第四季度小规模零申报(所属期 10-12 月),消除系统拦截; 再申报 2025 年 12 月一般纳税人增值税,在发票平台勾选 12 月 1 日前符合条件的专票,填入申报表抵扣; 留存小规模期无收入证明、专票等资料备查。 答
老师好,季度奖发放,请问二级科目是放在应付职工薪 问
同学,你好 应付职工薪酬-奖金和津贴 答

计提工资,发放工资的会计分录,有代扣代缴个人社保部分
答: 会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款
老师,计提工资,发放工资,代扣代缴社保的会计分录有吗
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
请问如果管理部门员工工资为7000元(不含单位承担的社保),单位承担社保700元,个人承担社保300元,公司代扣代缴的个税为50元,计提工资以及发放工资的会计分录怎么做,麻烦老师回复详细些,谢谢!
答: 借:管理费用7000 贷:应付职工薪酬7000 借:应付职工薪酬7000 贷:个税50 其他应付款300 银行存款6650









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