课程有讲计提职工教育经费，我不懂，为啥工会经费计提是要交给工会呀？职工教育经费怎么平呀？计提了应付职工薪酬_职工教育经费怎么平衡？是不是应该是发生多少计提多少呀？跟福利费一样的？还有就是哪些可以计入职工教育经费呀，我们是老板也开工资，然后去北京学培训课，可以计入吗？然后员工报课的费用也能计入吗？

王大大大大 追问

2019-06-13 08:24

所以呀职工教育经费计提了，那个科目不是不平衡了吗？

王大大大大 追问

2019-06-13 08:24

年报不是8%的扣除吗？

俞老师 解答

2019-06-13 08:36

计提1.5%和最好扣8%是两回事。职工教育经费是有余额的

王大大大大 追问

2019-06-13 08:38

那计提了用不完可以挂着？

俞老师 解答

2019-06-13 09:29

用不完就一直挂着。。。。

王大大大大 追问

2019-06-13 09:40

意思就是可以抵点费用咯？

俞老师 解答

2019-06-13 10:09

如果是职工教育相关的费用是可以计入的

王大大大大 追问

2019-06-13 10:19

我的意思是计提了，但是有余额不就代表我没有发生这么多，但我还是计提那么多了，年报的时候他就可以扣除是吧，不超8%都可以扣除？不用说没发生那么多再转回吧？

王大大大大 追问

2019-06-13 10:20

计提的时候不就是进去费用科目了吗？一般