，我公司是核定征收（核定税率）的小规模纳税人，现公司打算给员工做社保，问下保险里面分养老保险、工伤险、生育险、失业保险、医疗保险，哪几个保险是国家强制要求要做，必须要交的呢？是全部以上年度社平工资为基数缴纳吗

，我公司是核定征收（核定税率）的小规模纳税人，现公司打算给员工做社保，问下保险里面分养老保险、工伤险、生育险、失业保险、医疗保险，哪几个保险是国家强制要求要做，必须要交的呢？是全部以上年度社平工资为基数缴纳吗

答： 你好 社保都是需要强制性购买的 必须要缴纳的 是的

每个月的工资是3500元，社保费如何计算（养老每个月的工资是3500元，社保费如何计算（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）？保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）？

答： 您好！按税前工资计算。比如您这个是3500，直接乘以这些比例 　　1.养老保险金——单位20%,个人8%; 　　2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 　　3.失业保险金——单位2%，个人1%; 　　4.工伤保险金——单位0.6%; 　　5.生育保险金——单位0.9%。 　 具体的比例略有不同，以当地规定为准

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

用工单位必须为员工缴纳社保，但可以选择不交医疗保险，只交养老保险及失业保险和工伤保险吗？

答： 是的，工作单位必须为员工缴纳社会保险，但可以选择不交医疗保险。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险分为养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险四大项，社会保险由工作单位和参保人共同缴纳。个人可以根据自身情况，选择只交养老保险、失业保险和工伤保险，但不能选择只交其中一项。 近年来，政府颁布的政策以及受保险制度的改革，使得缴费更加容易，保险制度也得到了改善和拓展。目前，企业不仅可以选择只缴纳养老保险、失业保险和工伤保险，还可以办理生育保险、大病保险以及综合医疗保险等。