送心意

bamboo老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2019-06-11 11:27

您好
没有看见您的工资条 给您写分录 您自己写下数字
计提
借:管理费用——工资
管理费用——单位社保费
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——单位社保费
发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——个人社保费
银行存款
缴纳社保
借:应付职工薪酬——单位社保费
其他应收款——个人社保费
贷:银行存款

看时间繁华 追问

2019-06-11 11:28

分录知道,不知道带哪个数字

bamboo老师 解答

2019-06-11 11:29

您单位承担多少社保费?

看时间繁华 追问

2019-06-11 11:31

单位社保493.5,公积金200

bamboo老师 解答

2019-06-11 11:33

您工资表上的社保跟公积金是几个月的?

看时间繁华 追问

2019-06-11 11:33

就是5月的,一个人的

bamboo老师 解答

2019-06-11 11:36

那您社保跟公积金扣款不对啊

看时间繁华 追问

2019-06-11 11:38

哪里不对呀,老师?这是一个人的,社保公司承担1464.4,个人493.5.公积金个人200,公司200

看时间繁华 追问

2019-06-11 11:43

其它扣款是缺勤,绩效考核。单位负担的社保是1464.4,个人负担社保493.5,公积金个人200,公司200。因为5月离职,是个过渡期,他自己全部从个人工资出

bamboo老师 解答

2019-06-11 11:54

这样的话 那这工资表是正确的
借:管理费用——工资 4000-367.82-60=3572.18
贷:应付职工薪酬——工资    3572.18
发放工资
借:应付职工薪酬——工资    3572.18
贷:其他应收款——社保费1957.6
其他应收款——公积金 4000
贷:银行存款 3572.18-1957.6-400=1214.58
上交
借:其他应收款——社保费1957.6
其他应收款——公积金 4000
贷:银行存款

看时间繁华 追问

2019-06-11 12:00

老师,这个呢?也是一个人的,。单位负担的社保是1464.4,公积金公司200,5月份的,其他扣款是绩效,还有缺勤

bamboo老师 解答

2019-06-11 12:23

计提
借:管理费用——工资  5000-229.89-59=4711.11
管理费用——单位社保费  1464.4
管理费用——单位公积金  200
贷:应付职工薪酬——工资  4711.11
应付职工薪酬——单位社保费  1464.4
应付职工薪酬——单位公积金  200
发放工资
借:应付职工薪酬——工资  4711.11
贷:其他应收款——个人社保费  426.9
其他应收款——个人公积金  200
银行存款4711.11-426.9-200=4084.21
缴纳社保
借:应付职工薪酬——单位社保费  1464.4
应付职工薪酬——单位公积金  200
其他应收款——个人社保费  426.9
其他应收款——个人公积金  2002291.3
贷:银行存款

bamboo老师 解答

2019-06-11 12:23

计提
借:管理费用——工资 5000-229.89-59=4711.11
管理费用——单位社保费 1464.4
管理费用——单位公积金 200
贷:应付职工薪酬——工资 4711.11
应付职工薪酬——单位社保费 1464.4
应付职工薪酬——单位公积金 200
发放工资
借:应付职工薪酬——工资 4711.11
贷:其他应收款——个人社保费 426.9
其他应收款——个人公积金 200
银行存款4711.11-426.9-200=4084.21
缴纳社保
借:应付职工薪酬——单位社保费 1464.4
应付职工薪酬——单位公积金 200
其他应收款——个人社保费 426.9
其他应收款——个人公积金 200
贷:银行存款  2291.3

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借管理费用-社保费 贷应付职工薪酬-社保费,缴纳的时候 借应付职工薪酬-社保费,其他应付款-个人社保费部分,贷银行存款。
2018-12-17 15:13:40
1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用   销售费用   研发支出   制造费用   生产成本   贷:应付职工薪酬——养老保险   应付职工薪酬——医疗保险   应付职工薪酬——失业保险   应付职工薪酬——生育保险   应付职工薪酬——工伤保险   (2)计住房公积金(单位承担部分)   借:管理费用   销售费用   研发支出   制造费用   生产成本   贷:应付职工薪酬——住房公积金   (3)计提工资(应发工资总额)   借:成本费用   贷:应付职工薪酬——工资    (4)发工资  借:应付职工薪酬——工资   贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税    银行存款(实发工资部分)   (5)缴纳社保   借:应付职工薪酬——养老保险    应付职工薪酬——医疗保险    应付职工薪酬——失业保险    应付职工薪酬——生育保险    应付职工薪酬——工伤保险    其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款   (6)住房公积金缴费    借:应付职工薪酬——住房公积金    其他应付款——住房公积金-个人部分    贷:银行存款   (7)缴纳个人所得税   借:应交税费——应交个人所得税   贷:银行存款。
2018-05-31 11:20:04
你好,学员,稍等,老师马上写给你
2022-03-31 13:25:49
计提工资的分录是将工资支出费用预先归入应付职工薪酬,是一种预支支出,不改变企业资产负债表。社保的分录则是按照相关法律法规,将企业应缴社保费用分别归入应交社会保险费、住房公积金等账户,用于支付社保待遇。发放及缴纳社保的分录指的是企业根据职工实际工作情况,将应付职工薪酬中对应职工的社保费用发放给职工,并将企业应缴社保费用缴至社保部门,分别记录应付职工薪酬中的应发社保费用和应交社会保险费等账户。拓展知识:企业应缴社保费用分为两部分:企业缴纳部分和职工缴纳部分,其中企业缴纳的部分一般较职工缴纳的部分多。例子:企业每月应缴社保费用为1000元,其中企业缴纳部分为800元,职工缴纳部分为200元。
2023-03-19 17:04:20
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-07-02 16:52:42
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