老师，实务中，职工薪酬从计提到最后支付，完整的分录应该是怎么样的？

1.编制5月计提职工薪酬的会计分录1.编制5.月计提职工薪酬的会计分录

答： 你好，计提时需通过“应付职工薪酬”科目核算 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬

请问发放职工薪酬时，最终合并的数值，与计提的数量是一致的吗？发放薪酬合并的借贷是怎么表示的呢？

答： 你好，学员，是的，借贷方一致，也就是说计提和发放金额一致

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我现在做工资分录，就是先计提（借管理，贷应付职工应酬）后付（借应付职工薪酬，贷银行）。我的一个前辈说应该做工资分配。就是先付（借应付职工薪酬，贷银行），后分配（借管理，贷应付职工应酬）。计提和分配应该咋理解。正确的是啥。

答： 你好不需要的，当月计提当月的，然后次月发放就行。