送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2019-05-31 11:11

你好,根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)规定,如果该商业保险和企业的实际生产经营有关,不属于集体福利性质的可以抵扣进项税额.

如建筑企业一般计税项目,仅给建筑工地人员购买的商业保险产生的进项税额可以抵扣.
给股东个人购买商业保险产生的进项税额,就不可以抵扣.

花开花谢 追问

2019-05-31 11:45

老师,是小规模公司,不是福利,怎么入帐

紫藤老师 解答

2019-05-31 11:45

你好,计入管理费用即可

花开花谢 追问

2019-05-31 11:46

好的

紫藤老师 解答

2019-05-31 11:48

加油哈,如果你对我的解答满意可以评个五星哦!

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相关问题讨论
你好,根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)规定,如果该商业保险和企业的实际生产经营有关,不属于集体福利性质的可以抵扣进项税额. 如建筑企业一般计税项目,仅给建筑工地人员购买的商业保险产生的进项税额可以抵扣. 给股东个人购买商业保险产生的进项税额,就不可以抵扣.
2019-05-31 11:11:45
劳动合同与服务协议的区别: 1、主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,服务协议则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人; 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 2、主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。 但服务协议的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。 3、主体的待遇不同。 劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等; 而服务协议中的自然人,一般只获得劳动报酬。 4、报酬的性质不同。 因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付; 因服务协议而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。
2020-07-21 10:49:36
同学你好,临时用工费如果没有签劳务合同和无发票,申报工资薪酬个税,可以做税前扣除,不需要缴工会经费。
2021-05-28 22:50:54
属于税务调增租金,补交增值税的,交了税才能税前扣除
2017-08-29 13:01:36
你好 按照2018年28号文政策 应该是放在19年扣除 可以更正19年的汇算清缴 http://www.gov.cn/gongbao/content/2018/content_5326376.htm 第十五条 汇算清缴期结束后,税务机关发现企业应当取得而未取得发票、其他外部凭证或者取得不合规发票、不合规其他外部凭证并且告知企业的,企业应当自被告知之日起60日内补开、换开符合规定的发票、其他外部凭证。其中,因对方特殊原因无法补开、换开发票、其他外部凭证的,企业应当按照本办法第十四条的规定,自被告知之日起60日内提供可以证实其支出真实性的相关资料。 第十六条 企业在规定的期限未能补开、换开符合规定的发票、其他外部凭证,并且未能按照本办法第十四条的规定提供相关资料证实其支出真实性的,相应支出不得在发生年度税前扣除。 第十七条 除发生本办法第十五条规定的情形外,企业以前年度应当取得而未取得发票、其他外部凭证,且相应支出在该年度没有税前扣除的,在以后年度取得符合规定的发票、其他外部凭证或者按照本办法第十四条的规定提供可以证实其支出真实性的相关资料,相应支出可以追补至该支出发生年度税前扣除,但追补年限不得超过5年
2021-07-16 19:10:36
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