老师:因为职工工作能力欠缺,在3月底辞退员工,辞退时多补一个月工资作为补偿,于4月发放3月份工资时一同发放,那补的一个月经济补偿金,作为辞退福利,需要在3月份做账计提吗
敏儿
于2019-05-21 15:32 发布 1209次浏览
- 送心意
小梅老师
职称: 初级会计师
2019-05-21 15:40
你好 需要在3月份做账的时候计提的哈
相关问题讨论

你好 需要在3月份做账的时候计提的哈
2019-05-21 15:40:17

借管理费用辞退福利贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款。
2021-05-11 14:12:13

同学您好,可补半个月工资即4500元
2022-04-11 22:31:04

你好!是一整年的3倍了。一整年收入
2019-08-22 16:10:51

学员你好,
你的理解没有问题。
其实不用复杂化去理解的,
比如你在这个单位10年3个月了,
满1年,算一个月工资,
也就是10个月工资,
零头3个月,算半个月工资,
合计也就是10.5个月工资。
如果零头超过6个月了,就算一个月工资。
2018-12-05 11:36:52
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敏儿 追问
2019-05-21 16:16
小梅老师 解答
2019-05-21 16:20