劳务派遣公司派遣到服务单位的人员劳动合同是和派遣公司签的，税务局回答是不算劳务派遣从业人员，老师回答算派遣公司从业人员，究竟算不算？有没有相关文件？

劳务派遣公司派遣到服务单位的人员劳动合同是和派遣公司签的，税务局回答是不算劳务派遣从业人员，老师回答算派遣公司从业人员，究竟算不算？有没有相关文件？

答： 《劳动合同法》中明确规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，被派遣劳动者取得劳动报酬，以用人单位为主，用工单位为辅。劳务派遣工的工资薪金主要由用人单位发放，只有加班费、绩效奖金、与工作岗位相关的福利由用工单位发放。 简单的讲，劳动者与其工作的单位(即用工单位)不是劳动关系，而是与派遣公司(既用人单位)是劳动关系。由此看来，劳务派遣人员不能计入企业职工总数。但若形式上是劳务派遣人员，实质上是职工，就应当计入职工总数了。因为，财务上遵循的是实质重于形式原则，就如上面提到的进化了的普遍现象。

老师，我们是劳务派遣公司的，从业人数算不算派遣到其他单位的人员（劳动关系是和我们公司签订的）

答： 你好！合同和你们签的就算你们的员工

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师,请教一下，我们是劳务派遣公司，工商年报里的从业人数算不算劳务派遣的人员，税务申报中算不算，有什么文件吗？

答： 你好，包含劳务派遣的人员。 税务申报中也包含劳务派遣的人员。